我們将人才視爲企業發展的重要基礎，緻力於(yú)打造多元化的員工隊伍，不斷完善選人育人用人機制，以完善的人才管理機制、具有競争力的薪資福利、全面暢通的職業發展機制，助力員工實現個人價值，激活人才創新活力，促進人才和企業的共同成長(zhǎng)。

■ 關鍵績效

● 2024年，員工總數28,138人，女性員工爲12,031人，占比42.76%

● 2024年，女性管理人員超800，女性高層管理人員超50人

● 2024年，社會保險覆蓋率100%，公司勞動合同簽訂率100%

● 2024年，員工受訓總時長1,028,460.57小時，員工培訓發展總投入1,231.35萬元

● 2024年，安全演練次數320次，安全培訓時長148,358.20小時，職業傷害保險的覆蓋率100%，防止職業傷害投入3,004.82萬元

● 2024年，家庭過期藥品回收累計投入資金超2億元，回收家庭過期藥品1,800噸，惠及群衆逾7億人次

■ 我們共鑄發展基石的方法

我們始終将人才視爲企業發(fā)展的核心競争力，緻力於(yú)保障員工合法權益，完善用工管理制度，杜絕任何形式的偏見、歧視或騷擾行爲
，爲員工營造多元、平等、包容的工作氛圍。

我們高度重視人才培養，不斷(duàn)完善員工發展所需的各項資源，持續建設全方位和多元化的培養體系與培訓體系，暢(chàng)通員工職業發展通道，注重對員工的全面關懷，提升員工福祉
。

我們在助力員工發展的同時加強人文關懷，關注員工的身心健康，定期開展多樣化的文體活動，豐富員工生活，關心困難員工生活，爲員工創(chuàng)造溫馨和諧的職場(chǎng)氛圍。

我們将員工健康與安全放在首要地位，堅持“零事故、零傷亡”目标，不斷(duàn)完善安全管理體系，爲員工構建健康且安全的工作環境。2024 年未違反職業健康與安全法律法規，未發生安全生産(chǎn)事故。

我們始終秉承“廣藥白雲山，愛(ài)心滿人間”的企業文化理念，結合自身産(chǎn)業與資源優勢，在鄉村振興、社區健康發展、慈善救助等領域彙聚愛(ài)心，貢獻企業力量，持續賦能社會可持續發展。

■ 我們的故事